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求职简历招聘者平均每份看十五秒
作者: 时间:2013/10/18 阅读:383次

    昨天国内一知名人力资源机构发布“在苏大学生第三季度调查报告”,该报告称,企业负责招聘的人员阅读每份简历的平均时间只有15秒,招聘忙时只有5秒。招聘大学毕业生,他们最看重其职业能力和国内外游学经历,而许多大学生的求职简历却不能“对症下药”。 

该机构近期抽取293份在苏大学毕业生的求职简历,并逐份进行分析。结果发现,有52.9%的简历存在制作不严谨、格式不规范等问题,有33.1%的简历像流水账,没有重点。在调查的293份在苏大学生简历中,有52.9%(共155份)随意性很强,存在较多“低级差错”。其中,照片挑选不当(占35%)、篇幅冗长(占22%)和内容条理性差(占18%),是常见的低级差错。另外,格式不规范(占12%)、有错别字和错误标点(占10%),有重要信息遗漏(占3%)等,也是大学生简历中常见的问题。

该机构提醒,格式规范、含金量高,充分体现个人职业素养的简历,无疑会更受青睐。大学生挑选简历上的照片时,除了看仪容,建议选择职业装照,背景尽可能选择工作场所,个人简历要简练,不要带过多个人感情色彩。

该机构调研人员发现,企业在选人时,在求职者所学专业对口和期望薪资合适的基础上,会综合评估各种要素。这些要素中,职业能力和国内外游学经历两项,分别以35%和23%的权重排第1、2位。其他依次为学习成绩(18%)、相关企业实习经历(16%)以及班级和社团工作经验(8%)。

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