2年以上人力资源相关工作经验;
具有丰富的拓宽招聘员工渠道开发能力，按时保质保量实现部门招聘需求;
熟悉员工招聘流程，对人员筛选及面试具斓熟技巧,优化与落实人员录用、离职的审批;
有培训工作操作经验。
具较强的统筹能力、分析能力;
良好的沟通技能，协调部门、同事之间关系;
较强执行力;
较强责任心、能承受一定的工作压力，并积极主动完成各项工作。
具有丰富的拓宽招聘员工渠道开发能力，按时保质保量实现部门招聘需求;
熟悉员工招聘流程，对人员筛选及面试具斓熟技巧,优化与落实人员录用、离职的审批;
有培训工作操作经验。
具较强的统筹能力、分析能力;
良好的沟通技能，协调部门、同事之间关系;
较强执行力;
较强责任心、能承受一定的工作压力，并积极主动完成各项工作。
