岗位职责：
1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，以最快的速度满足部门的招聘需求；
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
3、协助所支持部门的员工关系管理；
4、参与hr运作及管理；
5、其他人事相关工作（员工入转正、社保、公积金、福利等）。

岗位要求：
1、有1年以上人力资源招聘HR工作经验，校园招聘、服务业、制造业、电子/通信/硬件、广告/传媒/文化等行业优先考虑；
2、有竞业管理、转岗管理等相关经验者优先考虑；
3、熟练掌握HR各项基础工作；
4、熟练使用办公软件；
5、有较好的组织、协调、沟通能力，文笔流畅；
6、能承受工作压力，有团队协作精神；
7、有绩效奖金、外派津贴、车辆津贴、餐费补贴、全勤奖、节日礼物、年度旅游、团队聚餐、优秀员工奖等。