岗位职责:
1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,以最快的速度满足部门的招聘需求;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、协助所支持部门的员工关系管理;
4、参与hr运作及管理;
5、其他人事相关工作(员工入转正、社保、公积金、福利等)。
岗位要求:
1、有1年以上人力资源招聘HR工作经验,校园招聘、服务业、制造业、电子/通信/硬件、广告/传媒/文化等行业优先考虑;
2、有竞业管理、转岗管理等相关经验者优先考虑;
3、熟练掌握HR各项基础工作;
4、熟练使用办公软件;
5、有较好的组织、协调、沟通能力,文笔流畅;
6、能承受工作压力,有团队协作精神;
7、有绩效奖金、外派津贴、车辆津贴、餐费补贴、全勤奖、节日礼物、年度旅游、团队聚餐、优秀员工奖等。
1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,以最快的速度满足部门的招聘需求;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、协助所支持部门的员工关系管理;
4、参与hr运作及管理;
5、其他人事相关工作(员工入转正、社保、公积金、福利等)。
岗位要求:
1、有1年以上人力资源招聘HR工作经验,校园招聘、服务业、制造业、电子/通信/硬件、广告/传媒/文化等行业优先考虑;
2、有竞业管理、转岗管理等相关经验者优先考虑;
3、熟练掌握HR各项基础工作;
4、熟练使用办公软件;
5、有较好的组织、协调、沟通能力,文笔流畅;
6、能承受工作压力,有团队协作精神;
7、有绩效奖金、外派津贴、车辆津贴、餐费补贴、全勤奖、节日礼物、年度旅游、团队聚餐、优秀员工奖等。