【招聘】更快招到人才的技巧~企业招聘指南
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专业、高效、便捷的求职招聘服务。
网址/途径
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入驻企业
详细填写“企业介绍”及上传“企业环境照片”有助于求职者更直观的了解贵司,增加可信度,省去求职者中间没必要的提问,还无形给企业打了一波广告,曝光品牌形象;
填写完企业信息后点击保存,系统将自动跳转开通VIP支付页面,可选择多种套餐如:7天体验卡、月卡或季卡等,办理VIP发布职位不限制,每个职位每天可刷新一次。
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开通VIP的优势
人才招聘网站依附于公众号【顺德人网】,旗下矩阵粉丝30万+,浏览关注度大,求职需求量高。客服微信号会转发至招聘群及朋友圈,精准转发求职者。
人才库
人才简历可供企业筛选,企业可根据条件筛选(求职区域,工作年限,学历,职位类别,简历刷新时间,性别以及是否有照片)或通过关键词搜索,查找有相关工作经验的求职者,避免传统方式发了招聘信息就等电话的“守株待兔式招聘”,主动出击,筛选合适的人才。可直接点击简历右下方“点击获取联系方式“联系求职者。(点击:人才招聘→招人才)
管理职位
定期管理职位信息,刷新后招聘信息将会靠前显示,让求职者更容易看到,已招满的职位选择隐藏,即不会在首页展示,如需再次招聘,刷新即可(点击:人才招聘→个人中心→我的招聘→刷新)
企业人才库
企业独立人才库(包含“仅投递企业可见”的简历),可查看哪些求职者给贵司投递了简历。如求职者的简历选择“仅投递企业可见”,其他企业是看不到的。VIP企业可免费查看独立人才库中所有简历联系方式(点击:人才招聘→个人中心→人才库/我的人才库)
职位详细分类
发布招聘信息时选择合适的职位类别,详细填写,更容易让求职者筛选到贵司的招聘信息,引导求职者精准投递。
职位要求
1:基本要求(如学历及专业等)
2:技能要求(如会开车,熟悉办公软件,岗位流程或相关经验等)
3:其他要求(如做事细心,有责任心,积极主动等)
工作内容或岗位职责
此处应列举该职位的主要工作内容或岗位职责,三条为佳不易过多或过少,让求职者一目了然,如此一来更容易吸引有经验的求职者(建议增加工作时间以及公司假期制度)
薪资福利
小编相信没有多少求职者不关心薪资福利的,所以这是非常重要的一个信息,企业的薪资福利可直接影响求职者的选择,一个薪酬福利不完整的企业只会让求职者避而远之。薪资福利应包含以下几个方面:
1:基本的薪资,假期安排,奖励制度及晋升等
2:医保,社保,公积金等
3:企业的其他福利比如旅游,聚餐,节日福利,生日福利等。
一个岗位对应一条招聘信息,多个岗位招聘信息混为一条时会让求职者眼花缭乱,企业也无法知道求职者意向的是哪个了。
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巧用置顶功能
巧用置顶功能,让贵司的招聘信息置顶显示,1-30天多个置顶时长可按需选择(点击:人才招聘→我的招聘→选择置顶时长)。
一键生成企业海报
企业海报可用于分享,让更多人知道贵司发布的招聘信息,(点击:人才招聘→个人中心→我的企业→生成企业招聘海报)点击海报下方“切换模板”共有三套模板可供选择,长按海报即可另存为图片
多人管理模式
HR多人管理,微信端~个人中心~企业信息转移
电脑端网址:job.shunderen.com~个人中心~密码设置,账号为微信登录时显示的ID号,设置密码后,即可多人使用同一个ID号在电脑网址登录管理。
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